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인재 채용

연공서열이 아닌 직무와 성과를 중시하는 한라시멘트

직무중심의 인사관리 한라시멘트는 직무의 가치 또는 책임 역할의 크기에 따라 보상하고 처우하는 직무 중심의 인사관리 시스템을 운영하고 있습니다.
연공서열이 아닌 성과에 의한 차별적 보상을 실시하며, 회사의 경영목표를 달성하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있도록 보상정책을 수립하고 있습니다.

평가 및 보상체계 한라시멘트의 성과관리 철학은 개인과 팀의 성과를 명확히 함은 물론 이 둘이 조화를 이뤄 조직 전체의 성과를 창출할 수 있도록 도모하는 것에 있습니다.
회사는 개인과 조직 요구에 부응하는 개인능력 향상을 지향하며, 보상과 연계된 평가를 통해 직원의 동기를 유발할 수 있도록 지원하고 있습니다.

보상

채용 안내 한라시멘트가 바라는 인재는 열정으로 도전하고 변화를 선도하며 해당 직무에 최적화 된 사람입니다.
한라시멘트는 우수한 인재와 함께 하기 위해 객관적이고 공정한 채용 절차를 운영하고 있습니다.

채용공고